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Entreprises engagées pour les ODD, quelles pratiques ? B&L Evolution, GCF

Étude B&L Evolution, Global Compact France, Paris, 2017.

L'étude de  BL évolution  creuse le sillon entamé en 2016 avec une première analyse portant sur l'appropriation des ODD par les entreprises du cac 40. En 2017, avec le soutien du Global Compact et du ministère de la Transition écologique et solidaire, ces travaux ont été élargis, d’une part, à l'analyse exhaustive des engagements ODD des entreprises du SBF 120 et, d’autre part, au traitement d'une enquête en ligne ouverte à toutes les entreprises. Le constat est celui d’une mobilisation réelle, plus large, intégrant progressivement les PME, mais plutôt basée sur une valorisation d’actions existantes dont les modalités  plus ou moins innovantes varient selon les entreprises.

La quête d’innovation et d’engagements forts se traduit dans des stratégies inclusives répondant aux enjeux sociétaux. Elle conduit à transformer les modèles économiques.

Coopération pour le développement 2016. Investir dans les Objectifs de développement durable, choisir l’avenir - OCDE

OCDE, Paris, 2016 - 343 p.

Ce rapport s’appuie sur l’expertise, l’expérience et les travaux de l’OCDE en matière de politiques publiques pour étudier les moyens susceptibles de faire des Objectifs de développement durable (ODD) une réalité. Il examine le potentiel et les défis associés à l’investissement à impact social, au financement mixte et à l’investissement direct étranger. Il donne également des orientations sur la conduite responsable des entreprises, de même que sur la mobilisation et la mesure du financement privé à l’appui de la concrétisation des ODD.

Global Opportunity Report 2016 – Global Compact

Global Compact, 2016 – 148p.

 Suite à une grande rencontre avec 5500 organisations, le Global Compact a présenté au mois de février 2016 son rapport abordant les opportunités liées aux 17 Objectifs du Développement Durable pour le secteur privé. Chaque organisation a identifié les ODD offrant le plus d’opportunités économiques de son point de vue. Ce rapport a pour but d’inspirer les leaders mondiaux, les politiques et la société civile afin qu’ils convertissent les risques mondiaux en opportunités d’action collective.

Business solutions to sustainable development

United Nations Global Compact, septembre 2018, 51p.

Elle rend compte des actions des 9 500 entreprises membres du réseau, en faveur des ODD, de l'implication de leurs dirigeants, et de leurs conseils d'administration, dans la mise en oeuvre des politiques et stratégies de développement durable. Il ressort que, parmi les 10 principes du Global Compact, les droits humains et la lutte anti-corruption font presque jeu égal avec l’environnement et le social, puisque plus de 90 % des entreprises ont désormais des politiques et pratiques dans ces domaines.