L’intérêt grandissant des entreprises pour les Objectifs de développement durable (ODD) ne garantie pas une réelle appropriation de ces derniers. Les entreprises s’en soucient-elles réellement ?
Les entreprises s’approprient-elles les ODD ?
Le cabinet PwC a publié, en décembre 2018, un rapport réalisé à partir de son étude mondiale « SDG Reporting Challenge », sur les entreprises et la façon dont elles intègrent les Objectifs de développement durable (ODD). En tout, 729 entreprises issues de 21 pays et 6 secteurs d’activités ont été interrogées.
Des progrès notables mais inégaux
Le rapport fait état à la fois d’un véritable progrès dans la prise de conscience générale et l’avancement des entreprises sur le sujet des ODD, mais également d’une appropriation encore inégale.
Globalement cinq ODD prioritaires se distinguent :
- l’ODD8 – travail décent et croissance économique (79%),
- l’ODD13 – lutte contre les changements climatiques (76%),
- l’ODD12 – consommation et production responsables (66%),
- l’ODD3 – santé et bien-être (57%),
- l’ODD9 – industrie, innovation et infrastructure (55%).
Transformer les mots en actions
Pour aller plus loin dans leur appropriation et éviter le risque d’ODD-washing, les entreprises doivent dépasser la simple mention de leurs contributions positives aux ODD pour prendre en compte leurs cibles, les décliner à l’échelle locale et s’interroger sur les impacts négatifs que pourraient avoir leur activité sur l’ensemble de l’Agenda 2030.
Pour aller plus loin ... SDG Reporting Challenge (www.pwc.com)
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