En résumé
Durée
Environ 2h-2h30 (modulable selon le nombre d’axes étudiés), possibilité de scinder en deux à trois temps
Principaux objectifs
- Réaliser une analyse transversale rapide de nos axes d’intervention contribuant au développement durable
- Commencer à qualifier leurs niveaux de contribution aux ODD
- Réfléchir à des indicateurs pour évaluer au cours du temps nos contributions aux ODD voire se fixer de nouveaux objectifs
Avec qui et pour qui ?
Dans votre service, votre organisme, avec vos élèves (à partir du collège), vos partenaires extérieurs.
Restitution
- La roue des ODD avec les noms des axes contribuant à chacun des ODD
- Une fiche indicateurs permettant pour les ODD sélectionnés d’indiquer les constats et voies de progrès, les objectifs éventuellement fixés
Préalables
À faire avant votre temps d’échange sur les ODD :
- Identifier les personnes que vous souhaitez impliquer dans la démarche
- Réunir des documents ressources
- Trouver une date et un lieu de rencontre qui conviennent à tout le monde
- Préparer rapidement l’animation de votre rencontre
- Échange avec vos collègues pour avoir une vision globale des contributions au développement durable de votre service ou structure
Étape 1 : Identifier nos principaux axes d’intervention sur le développement durable ou axes transversaux
Principe
Il s’agit de formaliser de manière collective sur une fiche les grands axes d’intervention des acteurs réunis qui font déjà écho au développement durable et donc à certains ODD (l’idée est de valoriser les engagements déjà pris pour les conforter et/ou encourager leur développement).
Boîte à outils
Étape 2 : Prendre connaissance ensemble des 17 ODD
Principe
Il s’agit de s’approprier de manière ludique différents supports de présentation des ODD (film, fiches décrivant chaque ODD et les cibles associées, plaquette ODD).
Boîte à outils
5 - Film de présentation des ODD du MTES
Étape 3 : Analyser finement les contributions de nos axes d’intervention aux ODD
Principe
Il s’agit d’abord de remplir une grille de manière collective de mise en correspondance des axes d’intervention des acteurs sur le développement durable avec les ODD en s’appuyant sur les fiches ODD (recto et verso, les sous-objectifs liés aux cibles de chaque ODD) et le mémo des 17 ODD et de qualifier dans un second temps la nature de ces contributions forte-faible-inexistante (voire ayant un impact négatif) en utilisant un code couleur.
Boîte à outils
Étape 4 : Visualiser votre contribution globale aux ODD
Principe
Il s’agit de tagger les liens entre les axes d’intervention et ODD identifiés sur un nouveau support de restitution intitulé « la roue des ODD » qui permet de partager-qualifier les principales contributions aux ODD avec l’aide de post-it de différentes couleurs. Cela permet de disposer d’un visuel synthétisant les points forts et faibles et les pistes de progrès possibles.
Boîte à outils
Étape 5 : Suivre et auto-évaluer vos contributions aux ODD
Principe
Il s’agit d’aller plus loin dans l’analyse des contributions des actions aux ODD en s’appuyant sur des données disponibles ou à construire permettant de réaliser une auto-évaluation sur la base de critères partagés faisant l’objet d’une formalisation et d’un suivi dans le temps.
Il est possible également d’utiliser la démarche d’élaboration d’indicateurs locaux de suivi des ODD réalisée par la Dreal Bourgogne France-Comté
Boîte à outils
Pour aller plus loin
- S’inspirer des travaux du CNIS pour définir son propre jeu d’indicateurs locaux en partant des 98 indicateurs nationaux
- Réaliser la même démarche pour les ODD concernés par des impacts négatifs de certains axes afin de viser leur diminution voire leur suppression
- Utiliser l’application web ODDetT (ODD et Territoires) développée par la Deal Réunion et permettant de suivre des indicateurs du développement durable dans les territoires
Et ensuite ?
Si vous ne disposiez pas des informations suffisantes pendant le temps d’échange pour compléter les Fiches de suivi de notre contribution, n’oubliez pas de les finaliser par la suite. Vous pourrez ensuite les transmettre aux participants voire organiser un nouveau temps d’échange plus rapide pour les valider avec eux.
Vous pourrez prévoir un temps de bilan, dans un an par exemple, pour voir comment ont évolué vos contributions et vous fixer de nouveaux objectifs.
Maintenant que vous maîtrisez ce parcours, ses outils, son animation... pourquoi ne pas le refaire avec un autre groupe, dans un autre contexte ?
Une fois ce parcours réalisé, vous pouvez aller plus loin avec votre groupe dans votre mobilisation pour les ODD avec la Méth’ODD en organisant des temps de réflexion à partir du parcours :
... aller plus loin dans notre contribution aux ODD
... jouer un rôle d’ambassadeur des ODD
... lancer une dynamique territoriale de contribution aux ODD