Pour mieux piloter sa contribution aux objectifs de politiques publiques, le Groupe a choisi, depuis fin 2019, d’intégrer les Objectifs de développement durable des Nations unies (ODD) au pilotage stratégique de chacun de ses métiers et de ses filiales.

Rapport RSE Caisse des Dépôts
Crédits : Groupe Caisse des Dépôts

Des ODD intégrés à la planification stratégique du Groupe

Pour chacun des 8 objectifs identifiés comme prioritaires, une dynamique d’amélioration stratégique a été impulsée, avec la définition de plans d’actions opérationnels, assortis d’engagements portant sur des indicateurs de résultat et dès que possible, d’impact suivis dans le temps.

Au total, plus de 40 cibles quantitatives ont été validées par le comité exécutif et la moitié d’entre elles a été intégrée au plan stratégique du Groupe, articulés autour des 4 axes du plan de relance de l’Etablissement public :

  • la transition écologique pour les ODD 7, 13 et 15 : dont la mobilisation de 60Md€ en faveur de la TEE ente 2020 et 2024, pour financer notamment 8,8 GW de nouvelles capacités d’énergies renouvelables, la rénovation énergétique de 200 000 logements sociaux…
  • le développement économique inclusif pour les ODD 8 et 9 : dont la mobilisation de 8 Md€/an en faveur de la French fab d’ici à 2024, l’accompagnement de 520 projets industriels dans les territoires d’ici à 2025, ...
  • la cohésion sociale pour les ODD 10 et 4, dont la mobilisation de 16Md€ entre 2021 et 2025 en faveur de la santé et du grand âge, le financement de 3 millions de formations Mon Compte Formation entre 2020 et 2022, …
  • et la cohésion territoriale à travers principalement de l’ODD 11 : dont le financement de 500 000 nouveaux logements sociaux entre 2020 et 2024, le soutien à 5000 projets Action Cœur de ville pour la redynamisation des centre-bourgs d’ici à 2025, …

Un déploiement dans les outils de pilotage opérationnel

Les Objectifs de développement durable sont également inclus dans les grilles extra-financières de cotation des projets financés au sein des territoires, avec un double enjeu : développer une approche systémique multidimensionnelle des enjeux environnementaux et sociaux, et rechercher l’impact et les co-bénéfices. En particulier, tous les projets adossés aux émissions vertes, sociales ou durables émises par la Caisse des Dépôts répondent directement à au moins deux des ODD prioritaires ou significatifs. Les ODD sont également intégrés aux thématiques d’engagement dans le cadre du dialogue actionnarial avec les entreprises investies.

Un engagement de l’ensemble des collaborateurs dans l’atteinte des ODD

Enfin, pour assurer le bon déploiement de tous ces dispositifs, l’atteinte des cibles ODD a été intégrée aux critères d’intéressements des collaborateurs et des formations sur ces problématiques sont en cours de déploiement. L’objectif : assurer la mobilisation de tous pour atteindre les ambitions fixées !

Pour aller plus loin sur Plaquette politique durable du Groupe