À quatre ans de l’échéance de l’Agenda 2030, le nouveau Baromètre européen des ODD mesure la contribution des entreprises du Pacte mondial aux Objectifs de développement durable. Les résultats montrent une mobilisation réelle, mais des progrès encore nécessaires pour transformer les engagements en résultats mesurables.
Baromètre européen des ODD mesure la contribution des entreprises du Pacte mondial aux Objectifs de développement durable
À quatre ans de l’échéance de l’Agenda 2030, le Pacte mondial de l’ONU - Réseau France publie une nouvelle édition de son Baromètre européen des ODD. Cette dernière apporte un éclairage sur la contribution des entreprises européennes aux Objectifs de développement durable. L’étude s’appuie sur 136 indicateurs issus des déclarations de 5 793 entreprises adhérentes au Pacte mondial, réparties dans 21 pays européens.
Le principal enseignement est celui d’une contribution réelle mais encore contrastée. Le score moyen de contribution des entreprises européennes atteint 58,2 sur 100. Ce résultat ne mesure pas le degré d’atteinte des ODD, mais le niveau de contribution déclaré par les entreprises à partir de leurs politiques, pratiques et actions.
Les résultats montrent notamment une contribution plus importante aux enjeux sociaux qu’aux enjeux environnementaux. L’ODD 3 consacré à la santé obtient ainsi le score le plus élevé, avec 73,6 sur 100. À l’inverse, la contribution à l’ODD 13 sur le climat atteint 45,8. Les entreprises industrielles apparaissent toutefois davantage engagées sur les enjeux environnementaux que celles du secteur tertiaire, notamment concernant le climat et les modes de production et de consommation responsables.
L’analyse met également en évidence un écart entre les engagements affichés et leur traduction opérationnelle. Ainsi, 70 % des entreprises européennes déclarent disposer d’une politique d’engagement en faveur du climat, mais moins de 30 % ont défini des objectifs validés de réduction de leurs émissions de gaz à effet de serre. La mesure des résultats reste en fait inégale selon les domaines.
La situation française se situe à un niveau proche de la moyenne européenne, avec un score de 57,5 sur 100, calculé à partir de 1 370 entreprises. Les entreprises françaises obtiennent notamment des scores élevés sur la santé, la réduction des inégalités et l’égalité entre les femmes et les hommes. Des marges de progression apparaissent en revanche sur l’industrie et l’innovation ainsi que sur la biodiversité.
Le baromètre souligne l’importance de mieux mesurer les progrès, renforcer l’adaptation au changement climatique, développer les partenariats et accroître la formation aux enjeux de durabilité. Il montre ainsi que, quatre ans avant 2030, l’enjeu n’est plus seulement de faire connaître les ODD aux entreprises, mais de transformer les engagements en objectifs mesurables et en actions concrètes.