Move for Gender Equality : mobiliser les entreprises pour l’égalité femmes-hommes

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Move for Gender Equality : l’égalité femmes-hommes comme véritable levier de performance collective

À l’occasion du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, United Heroes et ONU Femmes lancent le défi Move for Gender Equality, une initiative destinée à mobiliser les entreprises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. L’objectif est de dépasser les déclarations d’intention pour encourager des actions concrètes, collectives et mesurables, en transformant l’engagement des collaborateurs en impact réel.

Malgré des avancées législatives et une prise de conscience croissante, les inégalités persistent dans le monde professionnel. Ainsi, 75 % des femmes déclarent être confrontées à des propos ou décisions sexistes au travail. L’écart de rémunération à poste égal demeure d’environ 4 %, et la représentation des femmes dans les instances dirigeantes reste limitée : elles ne représentent que 28 % des membres des Comex et sont encore peu nombreuses à diriger des entreprises.

Move for Gender Equality propose face à ce constat une réponse originale : un défi collectif organisé au sein de l’entreprise, dans lequel chaque action ou activité réalisée par les collaborateurs permet de générer un don versé à ONU Femmes, finançant ainsi des programmes concrets en faveur des droits des femmes. Au-delà de la dimension solidaire, le programme intègre également des contenus pédagogiques (quiz, témoignages, ateliers) et des temps d’échange qui encouragent la réflexion sur les stéréotypes et les biais de genre au quotidien.

Cet engagement s’inscrit dans une dynamique plus large, en cohérence avec l’Organisation des Nations unies et l’Objectif de développement durable 5 (ODD5), consacré à l’égalité entre les sexes et à l’autonomisation de toutes les femmes et des filles. L’égalité de genre y est reconnue non seulement comme un impératif fondamental en matière de droits humains, mais également comme un puissant levier de transformation économique et sociale.
En favorisant la diversité et l’inclusion, les organisations renforcent leur capacité d’innovation, améliorent leur performance globale et consolident leur résilience face aux défis présents et à venir.

Pour les entreprises, ce type d’initiative constitue une véritable opportunité de faire évoluer leur culture interne en ouvrant des espaces de dialogue, en renforçant la cohésion d’équipe autour d’une cause porteuse de sens. Les résultats, mesurés à travers des indicateurs de satisfaction et d’engagement, indiquent que cette expérience peut transformer durablement la manière dont les salarié(e)s perçoivent et vivent l’égalité au travail.

En mobilisant les équipes via une plateforme ludique et collaborative, Move for Gender Equality incarne une nouvelle forme d’engagement RSE, à la croisée du bien-être, de la solidarité et du changement social, contribuant ainsi à faire de l’égalité femmes-hommes une réalité concrète dans le monde professionnel.