Entreprises et développement durable : s’engager localement pour construire une culture de la responsabilité

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Du 18 septembre au 8 octobre 2025, la Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD) invite toutes les organisations à faire vivre, à l’échelle locale, les Objectifs de développement durable (ODD). Pour les entreprises, ce rendez-vous est l’opportunité, d’une part de valoriser leurs démarches et sensibiliser leurs équipes, et d’autre part de renforcer leur engagement et leur ancrage territorial. Quels que soient leur taille ou leur niveau d’avancement en matière de RSE, la SEDD est un levier concret pour agir collectivement en faveur d’un avenir plus durable.

Mobiliser les équipes autour d’une culture commune du développement durable

La SEDD constitue une porte d’entrée idéale pour initier, renforcer ou valoriser une stratégie RSE, en construisant une culture partagée des enjeux environnementaux et sociaux dans l’entreprise. Par des formats accessibles et conviviaux (ateliers, défis, temps d’échange…), elle permet aux salariés de s’approprier les ODD et de devenir acteurs de la transition au quotidien. Les retombées internes sont multiples : renforcer la cohésion d’équipe autour de valeurs communes, donner du sens au travail, et encourager l’engagement individuel à travers des actions concrètes.

Un quiz sur les ODD, un atelier sur le numérique responsable ou une collecte solidaire pourraient suffire à initier un changement durable dans les pratiques et à faire émerger une dynamique collective.

Coopérer pour amplifier l’impact collectif

La SEDD permet également aux entreprises de sortir de leurs murs et de collaborer avec les acteurs de leur territoire. Collectivités, associations, établissements scolaires, structures de l’ESS ou tiers-lieux sont autant de partenaires potentiels avec lesquels imaginer des actions partagées, au service d’objectifs communs.

Pour les entreprises qui souhaitent s’initier, voici quelques pistes d’initiatives territoriales à mettre en place durant la SEDD :

• Participer à un événement interentreprises dédié au développement durable ;
• Proposer un repas écoresponsable en partenariat avec des producteurs locaux ;
• Co-organiser une collecte de produits de première nécessité.

Pour les organisations déjà engagées, des actions plus ambitieuses peuvent être envisagées :

• Accueillir une association dans vos locaux pour animer un atelier ou une exposition ;
• Ouvrir les portes de l’entreprise afin de présenter un projet durable ou une démarche RSE ;
• Profiter de la SEDD pour partager, avec d’autres entreprises, un exemple concret de transformation durable des activités.

Ces coopérations permettent de renforcer la reconnaissance de l’entreprise comme acteur de la transition et de consolider son ancrage territorial.

Des ressources dédiées aux entreprises pour faciliter le passage à l’action

La Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive (SERI) , organisée par le MEDEF et l’AFMD, aura lieu dans le prolongement de la SEDD, du 6 au 10 octobre. Il s’agit d’un rendez-vous national visant à valoriser et partager les engagements RSE des entreprises. La SERI propose ainsi un programme riche mêlant témoignages d’acteurs engagés et séquences de sensibilisation autour de la transition écologique et sociale. C’est l’opportunité pour les entreprises de s’inspirer de bonnes pratiques, de renforcer leur culture interne sur les enjeux de responsabilité et d’intégrer une dynamique collective qui dépasse le cadre de leur territoire.

Les événements tels que la SEDD ou la SERI démontrent qu’organiser une initiative en faveur du développement durable est à la portée de toutes les entreprises. De nombreux outils existent pour vous guider, quels que soient votre degré de maturité RSE, vos moyens ou la taille de votre structure. Parmi les ressources les plus utiles :

• La Boîte à outils SEDD 2025, conçue pour accompagner les porteurs de projet dans leur démarche, avec des ressources ciblées pour les entreprises ;
• Le site de la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive , qui propose des séquences de sensibilisation à la RSE et à la transition juste.
• Le kit "Organiser la SEDD en entreprise" créé par Les Ateliers Durables : calendrier prêt à l’emploi, fiches pratiques, idées d’animations concrètes ;
• Des exemples de bonnes pratiques issus du Pacte mondial - Réseau France  ;

En engageant leurs équipes et en s’ouvrant à leur territoire, les entreprises peuvent devenir un puissant levier de transformation collective. Par leur capacité à fédérer, expérimenter et relier les acteurs de leur écosystème, elles ont un rôle moteur à jouer dans cette transition. Chaque initiative, même modeste, peut servir de catalyseur : pour mobiliser en interne, créer du lien en externe, et contribuer à construire une entreprise plus résiliente.

En 2025, agissons ensemble pour un avenir plus durable !