Tendances de la France pour atteindre les objectifs de l’Agenda 2030

ODD5 - Réaliser l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles

Écart de rémunérations entre hommes et femmes (en % du salaire horaire brut moyen des hommes salariés)
Évolution *Dernière valeur **Tendance pour parvenir
à l'ODD en 2030

- 2,4 points sur 2017-2022

AnnéeValeur
201716,30
201816,70
201916,20
202015,60
202114,70
202213,90
13,9 %
Favorable

Note : données 2019 à 2022 provisoires


Femmes parmi les étudiants des disciplines scientifiques à l'université
Évolution *Dernière valeur **Tendance pour parvenir
à l'ODD en 2030

+ 3,6 points sur 2019-2024

AnnéeValeur
201947,60
202048,70
202148,70
202249,50
202350,60
202451,20
51,2 %
Favorable

Privé - Postes de direction occupés par les femmes
Évolution *Dernière valeur **Tendance pour parvenir
à l'ODD en 2030

+ 4,0 points sur 2018-2022

AnnéeValeur
201825,30
201925,70
202026,60
202128,10
202229,30
29,3 %
Favorable

Victimes de violences intrafamiliales physiques et/ou sexuelles
Évolution *Dernière valeur **Tendance pour parvenir
à l'ODD en 2030

167 050 : moyenne 2021-2022

AnnéeValeur
2021147 400,00
2022186 700,00
186 700 personnes
Non évaluable

Victimes de violences sexuelles hors violences intrafamiliales
Évolution *Dernière valeur **Tendance pour parvenir
à l'ODD en 2030

201 700 : moyenne 2021-2022

AnnéeValeur
2021199 600,00
2022203 800,00
203 800 personnes
Non évaluable

État – Postes de direction occupés par les femmes
Évolution *Dernière valeur **Tendance pour parvenir
à l'ODD en 2030

37 % : moyenne sur 2021-2022

AnnéeValeur
202137,00
202237,00
37 %
Non évaluable

Source : Insee, Tableau de bord des indicateurs pour le suivi national des objectifs de développement durable - paru en février 2025. Traitements SDES

* Évolution : depuis la dernière valeur disponible, évolution sur une période de 5 ans (plus ou moins longue selon la disponibilité des données).

** Dernière valeur : valeur correspondant à la dernière année du graphique d’évolution.

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